关于母亲超过50岁是否可以申请退税的问题，需结合具体情况判断。以下为您分析不同情形下的可能性：
母亲超过50岁能否申请退税，取决于其是否符合退税相关条件。
1. 若母亲作为纳税人本人，存在多缴个人所得税的情况（如年度综合所得汇算时发现预缴税额大于应纳税额），则可以申请退税。
2. 若母亲作为赡养对象，其子女在申报个人所得税专项附加扣除时，可享受赡养老人扣除，进而可能间接减少子女的应纳税额，但若母亲自身无多缴税款，则无法直接申请退税。
3. 若母亲因继续教育、大病医疗等其他符合专项附加扣除条件的支出导致多缴税款，也可申请退税。
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母亲超过50岁申请退税时，需避免以下常见错误操作：
1. 忽视年度汇算时间：未在每年3月1日至6月30日期间办理个人所得税年度汇算，导致错过退税申请期限。例如，母亲2023年多缴税款，若2024年7月才申请，可能因超期无法退税。
2. 材料准备不齐全：申请退税时未提供完整的证明材料，如继续教育的培训合同、大病医疗的费用清单等，导致退税申请被驳回。
3. 混淆退税主体：误认为子女享受赡养扣除等同于母亲可直接退税，未区分母亲作为纳税人本人与作为赡养对象的不同退税条件。
若您对母亲超过50岁申请退税的具体操作仍有疑问，建议进一步向律师咨询，避免因错误操作影响权益。
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母亲超过50岁申请退税可能面临以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：若母亲未在规定时间内申请退税，可能丧失退税权利。例如，2023年度的退税申请需在2024年6月30日前办理，逾期未申请则无法享受退税优惠。
2. 证据链风险：缺乏有效证明材料可能导致退税申请被拒。例如，母亲主张继续教育支出扣除，但未提供培训发票或学籍证明，税务机关可能不认可该扣除项，导致无法退税。
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母亲超过50岁申请退税的法律依据，主要源于《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定。
根据2018年修订的《中华人民共和国个人所得税法》第六条，居民个人的综合所得应纳税所得额为每一纳税年度收入额减除费用六万元、专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额。若母亲作为纳税人，其年度预缴税额超过应纳税额，即可依据该法申请退税。例如，母亲若有继续教育支出（如参加技能培训），可享受专项附加扣除，若预缴时未扣除导致多缴，即可申请退税；若母亲作为子女的赡养对象，子女可享受赡养老人专项附加扣除，但母亲自身若无多缴税款，则无法直接申请退税。综上，母亲超过50岁能否申请退税，关键在于其是否存在多缴税款的情形及是否符合专项附加扣除等退税条件。

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