“养老保险需要单位来交吗”这一问题背后，若单位未依法缴纳，可能会带来一定的法律风险。1.职工养老保险待遇损失风险：如果单位未为在职职工缴纳养老保险，会导致职工的养老保险缴费年限不足、个人账户金额减少，从而影响职工退休后的养老金领取金额，造成经济损失。例如，职工王某在某单位工作5年，单位一直未为其缴纳养老保险，王某退休时因缴费年限不够，每月领取的养老金比正常缴纳的同岗位职工少很多。2.证据链风险：当职工主张单位未缴纳养老保险时，若缺乏劳动合同、工资条、社保缴纳记录等关键证据，可能无法有效证明单位未依法缴纳的事实，从而影响权益维护。比如，职工李某发现单位未缴纳养老保险，但无法提供劳动合同，工资条上也没有社保扣缴记录，导致维权困难。
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“养老保险需要单位来交吗”这一问题，在法律上有明确规定。以下结合具体法律条文为您分析。《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”针对您“养老保险需要单位来交吗”的问题，若您是单位在职职工，依据该法条，单位有义务与您共同缴纳养老保险费，这是法定的强制性义务，单位不能拒绝，职工也不能选择不缴纳。所以在这种情况下，养老保险需要单位来交。
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在“养老保险需要单位来交吗”的一般情况下，还存在一些特殊情况或例外情形，会对问题处理产生影响。1.单位与职工协商一致不缴纳社保的协议无效：即使单位和职工双方协商一致签订不缴纳养老保险的协议，该协议也是无效的。因为缴纳养老保险是用人单位和职工的法定义务，不能通过协商变更或免除，这种情况下单位仍需为职工缴纳养老保险，职工也有权要求单位补缴。2.非全日制从业人员的特殊规定：未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这与单位在职职工不同，此类人员的养老保险不需要单位来交，而是由个人承担全部缴纳责任。这种特殊情形下，个人需自行负责养老保险的缴纳事宜。
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关于“养老保险需要单位来交吗”，答案并非绝对。在单位在职期间，养老保险是由单位和职工共同缴纳的。1.如果您是单位在职职工，那么养老保险需要单位来交。根据相关规定，职工在职期间，养老保险费用由用人单位和职工按比例共同缴纳，职工个人不能选择不缴纳。2.若您是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，那么养老保险不需要单位来交，而是由个人缴纳基本养老保险费。3.若是公务员和参照公务员法管理的工作人员，其养老保险的办法由国务院规定，一般也会有相应的单位缴纳部分。

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