精神疾病史者能否考公务员，法律依据主要来自《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定。该标准明确公务员录用的健康条件，并非一概禁止有精神疾病史者报考，而是要求其健康状况符合报考职位要求。若经治疗康复，且指定医疗机构确认其身心状况能正常履职，即可报考；反之，若精神疾病史导致当前健康状况不符合职位要求（如症状反复发作影响工作），则不符合录用条件。因此，关键在于健康状况是否符合职位依据该标准设定的具体要求。
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有精神疾病史者考公务员，需避免以下常见错误操作：
1、隐瞒病史：部分人认为隐瞒能提高录取几率，但公务员招录有严格体检和考察，一旦发现隐瞒，不仅会被取消录用资格，还可能影响个人诚信记录，阻碍未来职业发展，因此不可取。
2、忽视职位特殊要求：不同职位健康要求不同，有人只关注通用体检标准，忽略职位特殊要求。例如，某些执法类岗位对心理稳定性要求高，若有相关精神病史且未达该岗位特殊健康标准，即使通过通用体检也可能无法录用。

考公务员各环节需严格遵守规定，避免错误操作错失机会。若对自身是否符合报考条件存疑，可咨询我为您提供解答。
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精神疾病史者能否考公务员，需结合具体情况判断。一般而言，精神病史患者可报考公务员，但需符合职位的健康条件。若报考职位明确排除有精神疾病史者（如部分对身体素质和心理状态要求极高的特殊岗位），则此类人员不得报考。若精神病史患者经治疗完全康复，并能提供正规医疗机构的健康证明，证明其当前身心状况符合所报考职位要求，即可报考。康复证明是关键，它能证明考生具备正常履职的条件。
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精神疾病史者考公务员，处理结果可能受特殊情况影响：
1、职位明确要求无精神病史：部分特殊岗位（如涉及国家安全、机密工作、高强度执法等）在招录条件中会注明要求报考者无精神疾病史。即使患者已康复并提供健康证明，也不符合此类职位的报考条件，无法报考。
2、康复后仍有复发风险：若患者经治疗康复，但专业医疗机构评估其存在一定复发风险，且该风险可能影响正常履职，招录单位可能会严格审核其报考资格，甚至不予录用。因为公务员工作需要稳定的身心状态，较高的复发风险可能对工作任务完成和公共利益造成潜在影响。

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